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작성일 : 18-06-12 10:52
[유능한 리더] 직원이 잘못하면, 책임소재를 따질 것인가 수습 대처할 것인가?(푸른복지사무소-양원석)
 글쓴이 : 김시권
조회 : 664  

[유능한 리더] 직원이 잘못하면, 책임소재를 따질 것인가 수습 대처할 것인가?

직원이 잘못했을 때 리더는 무엇을 할 것인가를 설명합니다.
책임소재를 따져서 얻는 유익이 있는가,.
수습 대처하여 얻는 유익은 무엇인가.
유능한 리더는 왜 수습 대처하는데 집중하는지 설명합니다. ^^

#
앞으로 [유능한 리더]라는 재생목록으로 동영상을 올리겠습니다.

아~ 여기에서 유능한 리더란
 수평적 조직운영을 전제로 합니다.

수평적 조직운영이라는 전제에 동의하지 않으시는 분은
 그냥 저렇게 생각할 수도 있구나 정도로 생각해 주십시오. ^^

https://youtu.be/FDecwfuvdVE

 
 

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